阳光IT男华丽转型，打造中国人的智能家居梦！

他曾是专业IT男，一手连接代码世界，一手连接商业世界。

他现在是国内领先的环境节能企业的老板，以自创高科技品牌对抗PM2.5，致力于为人们创造美好居家生活。

他还敏锐地抓到“大众创业、万众创新”时代新格局中的新契机，从一位“创业者”进化为一名“引导创业者”，帮助新兴创业者更好地实现创业梦想。

他是丁峰，上海高盾环境节能系统有限公司董事长，杭州驻沪企业联合会副会长。外表阳光潮男的他，认为工作是生活的重心，笑言自己至少会工作到70岁。近日，联合会秘书长肖民一行专程前往高盾，深入了解丁峰副会长的创业历程与企业梦想。

今天的高盾公司总部位于上海市杨浦区四季广场内一幢独栋小楼内，丁峰副会长的办公室位于公司顶楼。高盾另在北京设有北方管理中心，在深圳设有南方管理中心，高盾总部旗下还设有五个专业公司。国内50强房地产企业，超过一半都是高盾的战略合作伙伴。高盾2015年销售规模近20亿元。

时间回溯到2000年，那一年，对很多创业者而言都是不平凡的一年。李彦宏在北京中关村创办百度公司，从事搜索业务；雷军等人成立卓越网，开始以B2C模式运营电子商务。同为IT男，当时的丁峰正在国家一家著名IT企业工作，但单纯写程序与设计系统不再能令他觉得满足，他决定从零开始，成为“创一代”。

不过，与其他在IT领域创业的IT男相比，丁峰副会长在创业起步阶段的选择更为稳妥，他知道此前工作的IT企业正新推出一款家庭中央空调产品，便主动请缨代理了这款产品，并将这款产品引到上海，因为这个契机，他开始切入建材领域，并与国内各房地产商打交道。

上世纪90年代末，中国房地产市场逐渐从计划经济模式中走出，国内特别是上海等大城市的房地产业开始蓬勃发展，“精装修”也开始起步，因此，房地产商逐步与建材、家居等企业展开合作，丁峰副会长以那款家庭中央空调产品为起点，将公司的代理规模越做越大，除国内家居品牌外，他开始频繁与国外各大家居、电器企业展开合作。

经过十多年的发展，高盾无疑已经是国内智能家居领域的领先企业，以黑马姿态入行的丁峰在业内传说中也颇具传奇色彩。不过，他并不止步于此，而是向着更大的格局进军。

自2014年开始，丁峰副会长逐渐开始参股其所代理品牌的世界各国著名企业，从最初帮助国外品牌在国内拓展销售渠道，帮助品牌成长，慢慢转型为共享品牌。

与此同时，鉴于国内环境污染问题愈发严峻，PM2.5始终困扰人心，丁峰副会长在2014年注册成立高盾科技，获得上海市科委认定为上海市高新技术企业，并在2015年初开始正式推出高盾品牌，围绕“中央净化、回归自然”的理念，对新风及空气净化产品进行了深入的自主研发、生产、销售和服务。

丁峰副会长表示，尽管高盾科技正式成立时间不久，但已经拥有20多项专利，2015年全年销售额也已经突破5000万元，并计划将于2017年在新三板上市。“以智能化为基础，营造健康、安全的美好居家环境是高盾的目标愿景。”丁峰副会长说道。

作为“创一代”，丁峰副会长无疑是一个成功者，他也格外关心近年来国家政府报告中提出的“大众创业，万众创新”号召。政府工作报告中如此表述：推动大众创业、万众创新，“既可以扩大就业、增加居民收入，又有利于促进社会纵向流动和公平正义”。只不过，经历过创业残酷的丁峰很清楚，在全民创业热潮之后，大部分的创业者都会迎来失败。

“那些创业失败的人接下去要怎么办？他们的项目和累积的资源将何去何从？”丁峰副会长问自己。带着这个问题，他在2015年下半年走访了很多园区，最终和嘉定区蓝天经济城确定合作意向，共同“引导创业”。

丁峰副会长说 ，“我自己创业十几年，对创业过程中会遇到的种种问题都很有切身的认识，传统VC专注创业初期的投资，我们希望从项目选择、创业灵魂人物选择开始全程参与，打造全产业链创业模式，与政府合作成立创业基金，并通过互联网众筹平台凝聚人力与财力，进行股权、产品、区域渠道等诸多合作模式。”

通过“引导创业“、“集体创业”，许多因为创业者个体人力、财力、能力等局限暂时无法完成的都有可能获得，这也是对国家创业号召的补充，丁峰副会长解释道。

尽管外表打扮一派阳光潮男，但作为企业领导者，丁峰副会长却是每日里都在居安思危，他说工作是他生活的重心，笑言自己至少会工作到70岁，他期待在那时，他的高盾会发展成一家更好的企业，能为人们提供更美好的生活的企业。

随同访问的还有联合会副秘书长陈钰嫣、孙晓倩，会长秘书徐卉，会员部章佳雯，以及宣传部主任王者风。

Q&A

联合会：作为企业领导者和投资人，您培养人与选择合伙人最看重什么？

丁峰：第一：学习能力，第二：坚持能力。

联合会：您认为企业带头人最重要的精神是什么？

丁峰：最重要的是两条。第一：企业带头人要有危机感，要识大局，要善于在企业发展的过程中进行产业布局与升级。第二：企业带头人要有责任感，对客户的责任感，对消费者的责任感，对合作者的责任感，对员工和团队的责任感。高盾成立十多年，当前公司有17位员工与我共同创业并一起走过了十年，我有责任和义务要让我的团队安心，要给大家指明方向，要让大家老有所依。