上海市杭州商会

在由5万快递服务人员组成的韵达快递大家庭中，活跃着很多来自各大校园的菁菁学子。他们以实习生的身份进入韵达快递，他们拥有成熟稳重的心态，有奋斗拼搏、追逐梦想的激情，有严谨踏实的作风，也有乐观向上的精神，他们是助力韵达快递快速发展的生力军之一。

作为韵达快递“人才兴企”战略的组成部分，实习生招募和培养计划已经成为韵达快递推进人才建设、加强人才储备的重要工作内容之一。目前，2012年韵达快递校园招聘正在如火如荼的进行中。

根据韵达快递2012年实习生招募和培养计划，结合韵达快递2012年年度经营目标，2012年，韵达快递将在坚持“公平、公开、公正”、“合适的人放在合适的岗位”、“能力优于经验”三大原则基础上，在各大学校招募约1500名来自物流管理、电子商务和国际贸易等专业的学生。

为了做好招募工作，韵达快递各级人力资源部门在招募前会安排专人到各大院校进行宣讲活动。

这些加入韵达快递的实习生，有的来自与韵达快递建立了“校企合作”关系的学校，有的是韵达快递人力资源部门到全国各大中专院校招募而来。根据实习时间及类型，这些实习生分为寒暑假、短期、长期、实习生和管理培训生等多种。

根据《韵达快递实习生管理办法》，在实习生的培养上，将分为入职培训、师徒帮带、定期座谈、阶段述职和实习评鉴等环节。实习生在具体实践的过程中，通过师带徒的形式向经验丰富的老员工学习专业知识与技能，在第一线学习工作流程，积累工作经验，为将来在韵达快递的工作奠定良好基础。韵达快递人力资源部门还定期召开实习生座谈会，了解实习生的学习状况和他们在生活中遇到的困难，并联系相关部门给予解决。当然，韵达快递还通过新员工入职关怀、管理实习生轮岗培养等多种形式提高实习生的归属感，为他们在韵达快递搭建良好发展平台。

韵达快递作为全国大型快递品牌企业之一，在“实习生招募和培养计划”中，坚持“所学专业及潜能素质和工作实际相匹配，培养方向和成才方向相统一”的原则，与学校的合作特别是通过这种主动招募实习生并进行培养的机制，不仅拓宽了韵达快递吸纳人才的渠道，也为应届毕业生提供了良好的发展平台和职业通道，让毕业生人尽其才，乐享成长。

另一方面，实习生培训对于实习生来说，是一次锻炼自我、转变自我和实现人生转折的契机。实习生将在实习培训的过程中获得专业的指导与帮助，在进行社会实践、收获专业知识的同时，学习为人处事的方式，提高自己适应社会的能力，为跨入社会提前打下坚实基础。

完善的培养机制、完备的人才储备制度和合理的培训设置，将助力实习生们在韵达快递的成长与发展，同时，也将促进韵达快递的快速健康持续发展。

当前，韵达快递正走在持续提高服务能力、质量和水平以及转型升级的大道。韵达快递将秉承“韵达，让我们更便利”的企业使命，努力实现“通过准确、快捷的服务传爱心、送温暖，成为受人尊敬、值得信赖的一流快递公司”的企业愿景。在这个过程中，韵达快递非常渴求各类人才的加入。因此，在未来的发展中，韵达快递将通过“实习生招募和培养计划”的实施，加大校园招聘力度，并通过此举为韵达快递的发展引进人才的同时，也将努力为解决社会就业特别是大学生就业做出应有的贡献。（文/沈玲芳）

韵达快递宣布招募1500名实习生

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