上海市杭州商会

员工心理辅助、恶性事件控制及中国劳动关系变化与企业应对

邀请函

尊敬的会员：

用工荒、十三连跳、罢工、涨薪潮、500强建工会运动、工资集体协商……2010年以来，重大特殊事件接连发生，后劳动合同法与后金融危机的新背景下，企业劳动关系管理，何去何从？

主要内容：

9月16日：《员工心理辅助计划及群体性事件、恶性事件控制》（主讲人：朱广力）

一、中国企业员工的普遍心理问题及对生产力的影响、日本/中国企业心理健康状况对比…

二、EAP企业员工心理辅助计划

三、如何预防及处理恶性事件

9月17日：《新形势下的中国劳动关系变化与企业应对策略》（主讲人：魏浩征）

四、当前劳动关系的热点问题及变化趋势

五、典型案例讨论：1、富士康员工“十三连跳”案；2、南海本田员工罢工要求加薪案；3、某知名企业裁员引起员工集体罢工案；4、某知名企业疑似精神病员工处理案…

六、企业管理应对策略：

主讲专家：

魏浩征，劳达集团/劳动法世界laboroot.com创始人兼首席顾问，兼任复旦大学等七所知名高校总裁班特约讲师。担任蒙牛乳业、上汽通用五菱、上广电、华润、拜耳、富士通等数百家知名企业集团总部劳动法与人力资源管理顾问、特聘培训师，曾在全国各地主讲超过500天次公开课及内训课程，主持企业并购、改制、重组、裁员、外包、员工关系管理体系建设、劳动争议处理等重大咨询项目数十起。

朱广力，劳达集团/劳动法世界laboroot.com特约讲师，全国人才专业能力测评办公室EAP上海认证培训中心主任/EST-EAP高级讲师，催眠与意象治疗师/心理学培训师，国家注册心理咨询师/心理学硕士，员工压力预防与对策系统培训师，美国供应链管理协会注册管理师。

主办单位：劳动法世界laboroot.com/劳达律师事务所/劳达劳务派遣公司/劳达管理咨询公司/《员工关系》杂志

时间地点： 上海

诚挚邀请您拨冗出席本次会议！

杭州驻沪企业联合会

2010年8月13日回执

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